La mission de votre salarié :
- est particulière, vous souhaitez acter de la spécificité
- a évolué, vous souhaitez réajuster le contrat de travail
il est donc indispensable d'en prendre acte afin d'éviter tout litige ultérieur.
Une
clause spécifique ( confidentialité, délégation de pouvoir, formation professionnelle, invention, logement de fonction, matériel professionnel, non-concurrence, véhicule de fonction) doit être insérée dans le contrat de travail
dès la signature ou ultérieurement grâce à
un avenant.