Courrier simple droit du travail
Vous avez besoin de rédiger un courrier dont vous serez assuré des termes contenus, car les enjeux sont importants. Il peut être à destination d'un salarié mais également d'une Administration, d'une autre Entreprise, Collectivité ou Association. Cette formule inclut :
- un courrier d'un maximum de 30 lignes sans document en support
199
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