Pack Sérénité Constitution d'un Dossier disciplinaire au fil du temps
Vous avez des difficultés avec un salarié, des agissements répétés parfois peu important mais qui désorganise l'Entreprise ( ex : retards récurrents, absences injustifiées, comportement inadaptés, déplacés, consommation d'alcool ou de stupéfiants ...) or vous ne savez pas comment réagir. Nous vous conseillons de constituer un dossier disciplinaire au fil du temps ( sauf si les faits suffisamment graves justifient une rupture) et nous sommes à vos côtés pour le faire grâce à ce pack all inclusive :
- 3 courriers de convocation à entretien
- 3 courriers de sanction disciplinaire
- les conseils illimités de l'Avocat, votre interlocuteur durant l'intégralité du déroulement du pack
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