Pack Sérénité Rupture conventionnelle Salarié Protégé

Vous souhaitez rompre amiablement vos relations avec votre salarié protégé, la rupture conventionnelle vous semble adaptée. Elle ouvre droit notamment pour le salarié à l'équivalent de son indemnité de licenciement et aux allocations Pole Emploi. L'ensemble de la procédure est strictement encadré par la Loi, de la convocation à la notification : des délais, mentions obligatoires, contenus, information, autorisation. Il faut s'y tenir à défaut vous risquez en cas de litige une voir plusieurs condamnations à des dommages et intérêts, voir la nullité de la rupture. Nous vous proposons donc de prendre en charge l'intégralité de la procédure  avec ce pack All inclusive incluant  :

• l'organisation de la négociation puis de la discussion
• la convocation des Institutions Représentatives du Personnel
• la demande d'homologation de la rupture
• les conseils illimités de l'Avocat, votre interlocuteur durant l'intégralité du déroulement du pack